医院紹介

診療方針

「良質な医療と癒しの空間の創造」これが私たちの理念です。 「私たちが日本の耳鼻科をよくする!」その気概を持って2001年12月に老木医院を開業しました。今でもその気持ちを持ち続け医療の質を高める努力をしています。 そして私たちは患者さんに良質な医療を提供するだけでなく、 気持ちよく受診、手術を受けていただきたいと思っています。 そのために細部まで、癒しの空間作りにこだわり続けたいと考えております。

1.医院特徴

当院では全身麻酔、局所麻酔による手術を受けていただく設備を整えています。 2001年12月の開院以来、手術的治療に積極的に取り組み、今では日本有数の手術実績を誇る医療機関にまで成長することができました。 開院の1年目に総手術数170件、さらに2年目の2003年は280件と大幅な増加となりました。この手術件数はすでに中規模以上の公立病院耳鼻科の年間手術数に匹敵するものです。 その後も手術件数は一貫して増加傾向にあり、2015年、全身麻酔手術だけでも400件を超えています。

2.医院がモットーとすること

医療の方針・主張として「職員が家族を受診させる医院」「ジタバタする医療」を私たちの院是としています。医療従事者の私たちが大切にしている方針です。 医院が行っている事の本当の価値は、身近にいるスタッフが一番よく知っているものです。 そんな身近な存在のスタッフが自信をもって家族を受診させられる医院でありながら、それが当院の質の高さを測るバロメーターだと思っています。 辛い症状を取るため、よりよい生活を送ってもらうために「なんとか諦めないで」「患者さんと一緒に考える」をモットーに、日々取り組んでいます。

3.私たちの思い

「良質な医療と癒しの空間の創造」これが私たちの理念です。 「私たちが日本の耳鼻科をよくする!」その気概を持って2001年12月に老木医院を開業しました。今でもその気持ちを持ち続け医療の質を高める努力をしています。 そして私たちは患者さんに良質な医療を提供するだけでなく、 気持ちよく受診、手術を受けていただきたいと思っています。 そのために細部まで、癒しの空間作りにこだわり続けたいと考えております。

4.高度な医療技術

当院では、日本屈指の中耳炎手術の権威として、耳鼻咽喉科の中で知らない医師はいない山本悦生医師を中心に、高い技術を有する医師が執刀にあたります。手術の満足度は医師の技術が大きく影響します。市中の公立病院はもとより、大学病院と同等以上の技術力を自負しています。 医師の技術もさながら当院では高度医療機器の備えも充実しています。精緻な3D画像が構築できる最新のCTで、より詳しく広範囲で頭部の状態を見る事が可能であり、正確な診断と術前の症状把握が可能です。また、手術用顕微鏡は専門家も驚く高画質。それにCCDカメラを装着し、手術を記録保存しています。

老木医院のクレド(信条)

診療の質

診療の質私たちは患者さんにとってベストだと信じる医療を提供し、納得して受けて頂ける環境を整えます。
そのために、トップレベルの医療を常に追求します。そして、患者さんの期待を上回る成果を出せるよう全力を尽くします。

姿勢

  • 私たちは常に笑顔で明るく元気です。
  • 私たちはすすんで自分から声をかけ、家族のような優しさと厳しさを持ち、二人三脚の心で患者さんと歩んでいきます。
  • 私たちは身だしなみを整えて、きびきびした動きや凛とした立ち居振る舞いをします。そこから、信頼や安心が生まれます。
  • 私たちは仕事に対して責任を持ち、出来ない事、分からない事は見方を変えてもう一度考えます。
  • 私たちは患者さんの目に映る全てのものが患者さんへのメッセージであると踏まえて、自分が老木医院の顔であるという自覚を持ちます。

チーム 意識

チームとは一つの業務をやり遂げるために必要なスタッフの集まりであり、業務をスムーズに行うための心構えがチーム意識です。

  1. 意思の疎通を軽快に行います。
  2. 想像力を働かせ、先読み、先回りをします。
  3. 自分の役割りを全うしつつ、お互いを思いやり助け合います。

スキルアップ

スキルアップ医院の力は、スタッフ力の掛け算です。
スタッフ力は、個人個人がスキルアップをすることで高まります。私たちは自分がイキイキ輝いて働くために、常にスキルアップを心がけます。
スキルアップとは、意欲を持って専門的な知識や技術、人間性を高めることです。

労働環境

労働環境私たちはスタッフがイキイキ輝いて働くために、労働環境の維持、改善にも気を配ります。

  1. マナーを守り、公私の区別をして仕事に取り組みます。
  2. 「ありがとう」が飛び交う職場にします。
  3. 誰もが自分の意見を言える環境を作ります。
  4. スキルアップの機会を積極的に活かす姿勢を持ち続けます。
  5. 日々の業務を積み重ねて周囲から評価され、能力を発揮できる仕事を掴みます。

私たちが安心して働けるよう、経営者は労働環境と雇用条件の見直しを常に行っています。私たちの能力は正当に評価され、信頼して働けます。

院内環境

院内環境私たちは清潔で安全でプライバシーに配慮した環境を作ります。

  1. 目についた汚れやゴミは後回しにせずその場できれいにします。
  2. お年寄りや障害をお持ちの方が、安全に受診できるようにします。
  3. お悩みを全てお話できるようにプライバシーを守ります。

私たちは癒しの空間を提供します。そのために、五感を満足させるなどの様々な取り組みを積極的に行います。
私たちは院内だけではなく地球の環境にも目を向け、エネルギーの節約に取り組みます。

院外への心配り

老木医院は、患者さんと医院との関係だけで成り立っているわけではありません。他の医療機関や関連業者、地域の人々に理解され支えられて成り立っています。そのため院外への心配りが必要です。

他の医療機関の方々に対して、感謝の気持ちを持って接します。
出入り業者の方々にも老木医院のファンになってもらえるように丁寧に接します。
患者さん以外の来院者にも敬意を持って接します。
私たちは常にアンテナを張り最新情報をキャッチし、積極的に外部に発信します。

診療内容

当院では耳鼻科領域における、全般の疾患について治療を行なっています。また通院や投薬などではなかなか改善されない症状の場合は、手術での治療も行なっています。ただ手術となりますと、長期入院は困難であったり、学校や仕事を長く休めない、といったケースもあるかと思います。そのような心配を無くすために当院では日帰りから短期入院での手術を行なっています。まず外来での受診で、ご相談させていただき、患者さんにあった治療方法をご提案させていただきます。

医院概要

名称 医療法人hi-mex耳鼻咽喉科サージクリニック老木医院
管理者 理事長 老木 浩之
所在地

〒594-0061
大阪府和泉市弥生町2-14-13
電話0725-47-3113

開設 2001年12月
病床数 10床
連携病院 大阪赤十字病院、市立岸和田市民病院、府中病院
主な設備 CT検査装置、聴力検査機器、重心動揺検査機、手術用顕微鏡、全身麻酔装置ほか
従業員数 医師:7名(内非常勤3名)看護師:11名(内非常勤2名)診療助手:4名(内非常勤1名)
事務:10名(内非常勤1名)法人本部:7名(内非常勤3名)
駐車スペース 有り(17台)