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2017.01.20

仕事の効率化を図るなら「類人猿分類」からスタッフの個性を磨け!

いつもブログをご覧くださいましてありがとうございます。

事務長の徳永です。

さて、みなさんは「類人猿分類」というのをご存じでしょうか?

人の性格を、大型類人猿になぞらえて、

チンパンジー、ゴリラ、オランウータン、ボノボ

の4つのパーソナリティーに分類した性格分類のことです。

広島県でエブリィというスーパーを経営している企業が
精神科医の名越康文さんの監修の下、作り上げたのがこの類人猿分類です。

「ガイアの夜明け」で紹介され、話題沸騰となったようで、
当院の老木院長とスタッフ数名と共に、私も昨年の11月にセミナーに参加してきました。

私の率直な感想は…

「これ、すごい! 医院で活用したい!」

でした。

この類人猿分類のすごいところは…

・動物占いとは違い、分類が少なく覚えやすい。

・血液型とは違い、人のパーソナリティーを的確に表している。
 (セミナーの参加者は、「そうそう!」「確かに!」うなずくばかりでした)

・ただ分類するだけでなく、それぞれに対してどのようにコミュニケーションを
 取ると良いのかが納得感をもって分かる。

など、とても実践的なところです。

そして―

当院でもさっそく活用してみました!

その様子はまた後日(笑)