採用までの流れ(工事中)

1.面接日の相談連絡

採用まるわかりサイトの通知・説明

2.一次面接

  • 持参:履歴書、(職務経歴書)
  • 実施:事前調査票(就労条件等の確認⑫or⑬)、タイピング、筆記テスト⑪
  • 宿題:HP『面接用資料』読み込みと『思考確認』の次回提出

3.二次面接+就労体験

  • 持参:『思考確認』の課題文書
  • 実施:適性検査
  • (三次面接をお願いする場合があります)

4.採用

実施:有期雇用契約締結、制服採寸

5.試用期間3か月(有期雇用契約)

6.正式採用

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