私たちが考える「優秀な人材」とは…

私たちが考える
「優秀な人材」とは…

私たちは、採用に当たり、その人の学歴や職歴、資格やスキルにあまりこだわっていません。「人の手助けがしたいというマインド」と「素直な気持ちで責任感をもって実行するという行動力」、この2つにこだわっています。

マインドとは、人の手助けをしたいというシンプルで純粋なやさしい心。これが医療人としてのすべての始まりです。この心が根底にあるからこそ、他者を認め、共感し、協力する気持ちが育まれます。

行動力とは、素直な気持ちがないと成長していけませんし、実行力がないと行動に移せません。さらに、責任感がないと仕事の質が上がりません。

ただし、残念ながら、短い選考期間でこの２つを見極めることはとても難しいのです。採用後にミス・マッチがわかる場合はありうることですから、応募の際は自分自身を見つめなおす機会にしていただきたいと考えています。

仕事観を育み、社会に貢献する

仕事観を育み、
社会に貢献する

「使命感を持って仕事をする」というのは立派な文言ですが、実際にそれを意識できる職場は残念ながらそう多くはありません。誰もが生きていくために仕事をしています。しかし、仕事の意味はそれだけではないはずです。入職してからでもいいのです。

自分は何のために仕事をするのか、一緒に考えていきましょう。人は感謝の気持ちと利他の心がないと幸せにはなれません。私たちは仲間とその家族が幸せになることをいつも願っています。